前職はRPA事務です。社内業務改善に従事していました。同じ部内にはSEやPGといったエンジニアの方々も在籍していました。彼らにかかれば処理の不具合もすぐに解決するし、煩雑な業務も自動化してくれます。困ったときにはいつも助けてくれて、みんなに頼りにされている様子を間近に見て、エンジニアへの憧れが募りました。そして30代後半を迎えるにあたり、とうとうキャリアチェンジを決意して転職活動を始めました。

ところが、未経験歓迎を謳ってはいても、「ホントのところ、35歳からは無謀」と言わんばかりの対応をされるところが大多数。メルシーヴォだけが、私のキャリアチェンジへの意志を一切否定せず、前向きな質問で「今できること」「これからやりたいこと」「大切にしたいこと」をどんどん引き出してくれたんです。一次面接から驚くほど話が弾み、社員の方々の人柄の良さも感じて、「ここなら長く働けそう！」と入社を決めました。

入社から2か月間は、打ち合わせや会議に同席して議事録を作成し、業務の流れや専門用語を覚えていきました。その間に私の希望に叶うような設計案件を探し、プロジェクトに参画できるタイミングを見計らってくれて、入社3ヵ月目にはいよいよSEとして働き始めました。正直なところ、「実際に設計に携わるには何年もかかるのではないか」と疑う気持ちもあったので、このスピード展開はうれしい驚きです。

今は、基幹業務システムの詳細設計の画面レイアウトを担当しています。私がやると時間もかかるし、先輩の修正の手間も増える。それでも「1回やってみようか」と新しい業務に挑戦するチャンスをくれるんです。ミスしてもその理由を聞いてくれたり、良いところと悪いところをセットで助言してくれたり。精神的にも安定して、モチベーション高く働ける職場です。入社後のギャップはまったくありません！

前職を辞めたもうひとつの大きな理由が、ワークライフバランスをとることの難しさ。育児との両立でパンクしそうになっていました。だからこそ、限られた時間のなかでも高い専門性とパフォーマンスで稼げるエンジニアを目指したいと考えた一面もあります。

メルシーヴォでは原則「残業をしない」ことが推奨されていますし、誰かが急に休まざるを得なくなっても、他の人がサポートに入ってスムーズに業務を回しています。子どもの体調を見ながら休みをもらったり、リモートワークを併用したり、柔軟な働き方ができるのもありがたいです。以前は子どもに対して「早くしなさい」「早く寝なさい」「早く起きなさい」と早く早くが口癖でしたが、今は一緒に遊ぶ余裕もできました。

目標は、おばあちゃんになるまで元気に学び続けて、イキイキと働いていくこと。家庭も育児も仕事もあきらめずに、全力で向き合っていきたいと思っています。